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同時也有22部Youtube影片,追蹤數超過43萬的網紅關韶文 關關,也在其Youtube影片中提到,「每天衝鋒陷陣,就是為了跑出一條好新聞!」 - 好久沒有跟大家聊聊過去的記者生涯了,最近剛好金曲獎結束,讓我在工作的時候回憶湧現,浮現了好多從年輕時候到後期記者生涯的日子裡,竟然有這麼多不可思議的經驗。 - 一開始當菜鳥記者的時候,超級期待可以參加三金典禮,只是沒想到,第一份工作就是要在電視台內側錄...
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工作分配 在 Facebook 的最讚貼文
這幾天,我嚴重失眠,原因不明。
可能,我得需要適應一下媽媽不住在我客廳的日子。
三月初,她搬來,我各種不適應,精神很緊張;後來,慢慢適應她在客廳,我們一起吃飯、看狗血韓劇,聊天,衝突中有種奇妙安穩感……
從此,我的兩餐飲食,作息都正常到不習慣。深夜,看著她睡眠或翻身,或半夜三點起床腳痛需要冰敷,都非常規律,我也清醒著。
媽媽搬回去,內心竟然有點空空蕩蕩,唉喲。不捨。
(人,都有依賴性)
這兩天,我連吃了兩天外賣,嗯,點了媽媽不吃的牛肉麵,卻沒啥滋味。
而且一直失眠,睡不著,不得已爬起床去市場買菜,因為充滿潔癖又熱愛新鮮食物的媽媽,搬回老家前,直接幫我的冰箱「清掃乾淨」,冰箱只剩下小肉包和粽子,什麼食物都沒有。
我媽應該可以當上「斷捨離專家」,這一點,她非常厲害,超級擅長清空丟棄,與整理。
#
只是長照項目和長照車,因為一條馬路左右卡住;我媽家是左營區,隔一條馬路,對面就變成楠梓區;區域不同,市政府工作分配職責就不一樣。
幸好,目前按序,長照服務、去醫院回診的長照車也照舊預約。
下周,再看看變化。
#
這半年,我總在處理這件事。因為我居住的大樓,長照車要去地下室,我媽坐輪椅從電梯出來,比較方便,卻得先打電話給管理市開閘門,總之小繁瑣。
還要教會長照人員,以及每周不同輪班的司機。
😅
#下周看看怎樣啦|
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「每天衝鋒陷陣,就是為了跑出一條好新聞!」
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好久沒有跟大家聊聊過去的記者生涯了,最近剛好金曲獎結束,讓我在工作的時候回憶湧現,浮現了好多從年輕時候到後期記者生涯的日子裡,竟然有這麼多不可思議的經驗。
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一開始當菜鳥記者的時候,超級期待可以參加三金典禮,只是沒想到,第一份工作就是要在電視台內側錄,當時科技還沒這麼發達又方便,我們要拿著一台大攝影機對著電視拍,然後我手動記下所有秒數和藝人重點(例如:誰穿什麼衣服、誰穿很醜、誰不小心跌倒⋯⋯)
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後來有機會參與三金典禮,隨著媒體生態的變化,我們開始從下午就要忙著直播直擊妝髮現場,我最喜歡搭著保母車一起開到星光大道,然後用我們的視角目送歌手去走紅毯,那是多麽有成就感的一件事情。
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本來以為離職以後,就沒有機會參加這麼大型的典禮,不過很感謝金曲獎,這兩年都給我不同的機會,讓我以不同形式一起參與這樣的盛會,真心感到與有榮焉。
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很多以前沒有在影片分享過的小內幕,這次我們大肆分享,聊到我根本快要喘起來,好好笑!
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如果有什麼關於節目的意見,也歡迎留言和按下五顆星,和我們分享哦!
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【本集重點】
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00:00 負能量週記開始囉
01:25 馬上進入主題:三金典禮記者都在忙什麼?
01:44 關韶文主持金曲獎廣告時間的現場小花絮
06:17 回到主題:入圍記者會前的功課準備、入圍當下又該怎麼處理新聞?
08:45 公布入圍名單就是作戰的開始
13:20 金曲獎前到非洲出差 目睹前輩的驚人做功課方法
16:22 都市傳說:入圍者在專訪時跟關韶文合唱過的都會得獎??
19:15 典禮當天的工作分配和行程安排
21:27 典禮前直播訪問葛仲珊的小內幕
26:00 明星的紅毯造型資訊該怎麼得到?明星挑選禮服的內幕公開!
30:20 表演歌手如果走音該怎麼訪問?
33:00 慶功宴的工作安排和內幕
41:30 記者真的沒讀書嗎?為什麼「網友說」很常被拿來用?
46:20 關韶文從菜鳥當小助手一路成長主持現場廣告時段
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#Podcast #丘曄 #負能量週記
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【負能量週記】超噁!爆笑家事一籮筐!男人們幫幫我們好嗎?
https://youtu.be/dc3jDxLs61E
【負能量週記】認養寵物有多辛苦?一隻少了眼睛、一隻害怕人群!
https://youtu.be/Jr804r0jzZw
【負能量週記】這瞬間感覺老了?最不懂年輕的人是髮捲?!feat.丘曄
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工作分配 在 羅廷瑋 Youtube 的最讚貼文
影片轉TVBS
市場大火小羅現場吵架 希望大家看看真相
『人命比財損還重要』
『政治不允許凌駕於消防專業之上』
『影片中有義消弟兄站出來爆料』
昨晚31日23:05分,新民街市場的深夜大火,小羅接獲通報後,在23:35分實在掛心在地攤商及居民安危,在第一時間趕往現場關心陪伴安撫民眾情緒,但其實小羅知道我其實幫不上忙,所以我到現場謹記不干涉消防專業,而我能做的⋯
1⃣️、陪伴民眾安撫情緒
2⃣️、當下民眾會有救災抱怨與頃聽並作記錄
3⃣️、觀察現況與指揮官有無到場
做為日後議事堂的問政參考,但在現場只能相信且尊重專業。
很可惜昨天「新民街市場」大火一案,我親眼目睹立委助理,為求表現多次向前跟隊長、消防局長、副市長指揮想要帶民眾前進火場搶救物資,而不顧當下還有餘火的環境狀況...
1⃣️、還有餘火沒有完全消滅
2⃣️、建築為早期違章鐵皮燒毀有坍塌可能
3⃣️、消防弟兄已專業工作分配各司其職
(要被拉回來陪伴進場救攤商財損)
小羅當下發現非常憤怒且向前阻止,要求立委助理需尊重消防專業,給他們時間來評估,因為「多次詢問」並找局長跟副市長投訴再三說,會讓指揮官有壓力導致誤判,卻遭立委助理大聲喊說不懂民間疾苦,應該為民所苦「先救物資才是」
但小羅內心納悶,難道那其他餘火不用撲滅嗎?如果執意進入火場,建築坍塌誰要負責?若有人員或民眾因此受傷誰要負責?
「政治不允許凌駕消防專業」,小羅在場激動阻止更是因為認為人命比財損還重要!不希望造成不可預期的二次傷害。
在去年,台中大雅2名消防員在鐵皮屋救火場中殉職,已經引起各界關注,去年十月,立院三讀通過明定只要無人命危害之虞,消防員就不執行危險性救災行動。消防法第四章第26條也明文記載,火災現場在未調查鑑定前,應保持完整,必要時得予封鎖。但立法委員團隊貴為立法專業卻忘記消防法規?
或許有人覺得我當場用語激動甚至推擠,我可以為此道歉,但要是再給小羅重來機會,我想我還是要站出來再說一次:「請尊重消防人員的專業評估!」小羅想再次重申「請不要將政治凌駕於消防專業」火災現場,請尊重消防人員的判斷。這樣的要求不是作秀,是保護生命!
影片轉TVBS "火剛滅"入內搶救財物 民代意見不同動肝火
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感謝瞇瞇講友情提供
我只是代PO
因應本次宿營有微幅調整
以下資料給大家參考參考
除了自己的工作
建議可以多看看其他組在做什麼
如果以後有參加其他營隊組織
分到不一樣的組別
也是頗為受用
==============================================================================
1.總召:營隊實際負責人,有掌控全局的權力與責任。職責如下:
a、召開正式籌備與檢討會議,以擬定及掌握、督促各組進度。
b、確實落實會議議程與秩序,以維護良好的會議氣氛與效率。
c、協調各組工作進度,避免出現落差,增進團體工作效率。
d、掌握營隊籌備進度,使營隊得以順利產生。
e、協調人力分配,避免工作分配比重不均,以期達到
「人人有事做,事事有人做」之最佳狀況。
f、營隊當中是為總負責人,需隨時了解並掌握整個營隊的情形,
以應付任何突發狀況發生。因此,營隊當中應盡量避免參與活動其中,
以維持超然地位。(嗯......參考嘛......)
g、有催生資料之責任。在營隊結束之後應該要有資料流傳,
如企劃書及照片,總召應督促各組完成之。
----------------------------------------------------------------------------
2.值星
a、營隊當中管理流程進行的時間與學員秩序,以維護流程的順暢。
b、為保持值星公權力形象,在招生時不宜耍寶或與學員親近,在營隊中亦
不宜參與活動其中。(這項不一定,可以看之後的營對注意事項。)
------------------------------------------------------------------------------
3.活動
a、召開活動會議,討論營隊流程及內容之策劃。
b、確定各活動節目負責人,並叮囑其進度。
c、鼓勵並協助各節目負責人創新其節目內容,以期每次活動都能滿是新意。
d、製作工作人員手冊。其內容應包括細部流程、人力資源分配表、通訊錄、
小隊學員名單及歌單。以求每個工作人員都能隨時掌握流程變化。
而人力資源分配表是以細部流程為基礎,確定出每個工作人員在每個時間內
該做的工作為何。
e、催促各節目負責人於活動前之一定期限內完成自己份內的企劃書,
使所有工作人員皆能互相了解所有的節目內容與流程銜接。
-----------------------------------------------------------------------------
4.美宣:分配及催促所有美宣及自製道具。並非全部由美宣組製作,
以達分工合作之原則。營隊中會用到的一般美工編列如下:
a、各項海報,如招生、報到、關卡、佈景等。招生海報中應含有營隊名稱、
活動時間、地點、概要內容、報名聯絡人等。
b、歌單。為營隊中教歌必備。字體要夠大,並標上和絃,以利吉他桑伴奏。
c、工作人員大狗牌與學員名牌。
d、學員手冊。基本內容為營規、概略流程、工作人員名單、小隊學員名單、
歌單、預留通訊錄及筆記或日記之空白頁、廣告等。
e、報名表。格式應分為三聯。第一聯內容應有標題、營隊主旨、活動日期、地點、
招生對象與人數、主辦單位(或還有協辦及承辦單位)、活動概要內容、費用、
聯絡人及其電話或call機等。第二聯為收據聯,內容應有學員姓名、收取款項、
經手人親筆簽名、最好還有社團印章。
第三聯為學員資料聯,內容應含學員姓名、性別、生日、身份證字號
(上述兩項是為了辦保險)、學校社團(視情形可有可無)、
電話、住址、血型、緊急聯絡人及其電話、特殊疾病、素食與否、照片
(可有可無)等資料以供生活組採用。
f、營隊所需自製道具。
------------------------------------------------------------------------------
5.公關
a、招生計劃的擬定及招生行動的指揮。
b、學員資料的收集與整理,分配小隊,並控制學員人數與男女比例。
c、接洽場地、設備及解決交通問題如接洽遊覽車或安排等公車等,
另外要為所有參與人員辦理保險。
d、在活動預算呈赤字時採取拉廣告的補助措施,
以外部企劃書(意指簡明企劃案)向補習班或各商家申請贊助。
外部企劃書應含有營隊名稱、日期、地點、營隊主旨、主辦單位、
招生對象及預期人數、手冊(或任何廣告出現的物品)發行數量等。
e、招生原則與技巧:
(1):完善的計劃與準備,增加效率,避免人為疏失。
(2):校外招生時可優先選擇與幹部之中關係良好的學校,
以減少學校阻擾的機率。
(3):文件要帶妥,如給校方及老師過目的外部企劃書
(比拉廣告時省略發行數量即可),給學員填寫的報名表等。
(4):招生宣傳海報,加強噱頭,更能打動人心。
(5):男女同行,避免學員造成男女不均的印象而影響報名。
(6):考慮校方的大考日期,以免事倍功半。
(7):學校、班級數量在「精」不在「多」,應盡可能深入拉攏,
不要蜻蜓點水式的招生。
(8):注意禮儀,給校方及師長一個良好印象,減少可能產生的阻礙,
並給學員初步的良好形象。
(9):可準備簡單的表演,以引起學員興趣,內容可五花八門,但不宜過長。
-----------------------------------------------------------------------------
6.總務
a、督促各組在營隊籌備初期呈出預算,以結出總預算,
並由全體人員討論決定學員費用,最後評估拉廣告的需要性。
b、管理營隊經費及其收支狀況,並整理帳目表以玆活動夥伴參考。
-----------------------------------------------------------------------------
7.器材
a、製作器材清單,包括所有美宣作品及各項器材一律統一管理。
清單格式應含有器材名稱、數量、負責攜帶者、借出者與時間、歸還時間等,
以便器材組於營隊之中管理。
b、提醒各組開出清單給器材組以便清查各項器材是否有人負責準備或攜帶,
並於行前會議最後確定一次。
c、營隊當中隨時確認各種器材的所在位置,以達到「隨要隨有」的境地。並
且盡可能的保持營本部的整潔。
----------------------------------------------------------------------------
8.隊輔
a、意義與功能:
(1):為小隊之領導人物,能深刻影響小隊在營隊中的風格,有責任帶起
所有小隊員的團結心、榮譽感。
(2):製造競爭氣氛,使學員感受到參與活動的感覺。
(3):與學員最為親近的工作人員,營隊時間愈久,小隊員便愈對小隊輔產生
依賴,遂極易與學員建立良好的情誼及互動關係。
(4):隊輔應在這層親密關係的基礎上扮演好學員與工作人員之間的橋樑,
肩負起溝通的重要責任。
(5):在活動節目進行中,隊輔應適時炒熱氣氛,加強解凍,
並適當協助台上夥伴進行活動。讓學員感受到工作人員時時充滿著活力,
而非只有台上主持人在唱獨角戲。
b、擔任隊輔的原則與技巧:
(1):應一男一女搭配,更能照顧到每個男女學員。
(2):在營隊前應配合生活組的行前通知以電話聯絡小隊員,告知注意事項,
並藉此先一步聯絡感情。
(3):在營隊前就得知道所有小隊員的名字,在學員報到時就以最短時間
記住人和名字,不要有叫不出小隊員名字的情況出現。
(4):熟悉營隊流程及內容,以及時應付危機。
(5):搭檔要盡量培養默契,以期小隊時間裡不會有搭不上話或其他尷尬狀況產
生。
(6):搭檔不要接同一個節目,以減少小隊需要隊輔而隊輔不在身邊的情況。
(7):主動關心小隊員的需求,尤其是弱勢或內向閉塞的學員,更應適時表現
關心,不使任何學員敗興而歸。
(8):注意小隊員之中是否有特殊分子,如情侶或叛逆性強的頑劣分子,
主動予以關照、安撫。必要時尋求夥伴中較高明者協助。
(9):小隊男女比例不均時,應特別注意,尤以男多於女時更為棘手。
此時應引開學員注意力避免他們一直對女生太少此事耿耿於懷,
特別注意帶頭抱怨者,應予以加強感化(?)
(10):適時帶領小隊喊默契,以增進競爭氣氛及小隊團結心。
(11):搭檔應互相鼓舞,不致因小隊難帶而氣餒,發揮「一加一不等於二」
的精神。
(12):當小隊處於落後或士氣低迷的時候,應給予鼓勵甚至實質上的協助,
在不影響節目進行的情況之下,提昇小隊的競爭意願。
c、Beginning小隊時間:
(1):場地選擇各小隊不要離得太遠,讓學員能感受得到營隊即將展開,場面
不太安靜的氣氛,也方便隊輔互相帶默契叫囂。
(2):自我介紹。當然要先讓小隊員有基本的互相認識。
(3):帶遊戲。此時應帶領認識型及解凍型的遊戲,讓小隊員間盡可能的消弭
陌生感,打破心防,製造進一步的接觸。
(4):教默契。在營隊設計之中會用到的默契,或隊輔靈機一動的默契,
都先於此時傳授給小隊員,便可在活動中適時帶出。
或也可在小隊時間先行對他小隊喊話以增進競爭氣氛。
(5):選小隊長、名、呼、歌、旗、拍。小隊長可置正副,鼓勵小隊長
主動領導。其後五項視營隊需求而取決採用與否。
通常營隊時間愈長,或愈講究小隊之間競爭性的營隊,
就愈會要求這些小隊精神象徵。
(6):炒熱氣氛,以求營隊正式開始時,小隊員們是充滿幹勁的。
(7):遊戲或啦咧的話題要適時卡掉,以免造成小隊員的不耐煩。
d、Ending小隊時間:
(1):將圍的圈子縮小,並與他小隊保持不互相干擾的距離,
以培養一種「我們是一家人」的親密氣氛,
讓小隊員感受到營隊將近尾聲了,製造感性又不肉麻的氣氛。
(2):請每位成員說說心中感想,對於營隊的印象與回憶,
最後由隊輔或在場其他工作人員發表感言,
使每位學員都能回味營隊中的美好,而忘卻不愉快的事情。
(3):小隊成員互留通訊錄,提醒他們小隊緣分希望繼續下去。
也可利用多餘時間照相留念。
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9.生活:生活組顧名思義就是管理學員及工作人員在營隊中的所有食、衣、住、
行,但在公關接洽部份已協助生活組處理部分事務了,其餘事務如下:
a、吃與喝:學員及工作人員的便當,或其他用餐方式如烤肉(有具野炊)、
無具野炊、園遊會、包水餃等,還有所有夥伴的飲水,都需要策劃及
準備或訂購,並編列預算與決算給總務。另外應特別考量到素食夥伴,
不能讓他參加營隊而「吃」的權利受損了。
b、住:管理住宿編排,加強住宿的舒適度,規劃洗手間的使用,
負責洗澡的場地設計與時間安排,調度守夜人員的排班,安排垃圾的處理,
宣導環境的清潔維護等。
c、醫:準備急救箱以備不時之需,另應視活動需要準備胃腸藥、止痛藥、
女性生理用品、暈車藥等各式常備藥品。亦可為工作人員準備喉糖、
維他命c或機能飲料保養身體。而且應特別注意患有特殊疾病的夥伴。
此外,盡可能的特設醫官,當有意外發生時不要七手八腳,
由指定一人處理,才不會手忙腳亂。為此,營隊幹部中至少應有一人
習得急救技巧與知識,甚至擁有急救證,方能以防萬一。
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10.機動:營隊當中協助各組應付緊急狀況,或配合活動組處理危機,
進行各項救援行動,以維持營隊順利進行為原則。
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營隊幹部基本觀念:
1、 值星可選擇白臉或黑臉。白臉值星有較佳的親和力,較能和學員接近,
但要對學員組成分子有把握,確定他們有足夠的理智與成熟度,
否則將造成無法管理而影響營隊進度的情形;
然而黑臉值星有較強的約束力,較能控制學員的集合秩序,
而不易也不該與學員親近,以免破壞形象。
但可考慮在營隊結束前夕破功,讓學員與值星同樂。
2、 公關組、美宣組等兩組為「泡沫組」,也就是說在營隊當中,
這兩組的功能會自動消失。在這種情形之下,這兩組的夥伴便可以加入其它組
如隊輔組、機動組等營隊之前不需要特別準備的組繼續發揮作用,
或參與活動組的節目之中。
3、 各組看似獨立,實際上環環相扣,缺一不可。所以各組之間應該互相幫助,
流通有無,萬萬不可有著「我是美宣只做美宣」或「我是公關不管器材」
的要命觀念。
4、 工作較繁雜的活動及美宣兩組,應該朝「分配」的方向去做,而非組員自己
攬事情做,不要「累死自己,閒死別人」,造成其他夥伴沒有參與感。
但也不能什麼事都不做,坐享其成。以達成「人人有事做,事事有人做」的
最佳狀態。
5、 歌唱或唱跳等帶動性質的活動,應該全體工作人員都要會才行,
一來使學員感受到工作人員的團結一致與衝勁活力,二來學員發現某工作人
員不會唱營歌,豈不丟臉?
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◆ From: 59.112.222.30
※ 編輯: laking 來自: 59.112.222.30 (07/11 01:21)
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