科技業人才荒，104獵才資深副總晉麗明開口說了三遍，「很嚴峻，很嚴峻，很嚴峻。」 晉麗明說，聯發科已經是金字塔頂端，人才吸力最強的公司，連他們都找不到工程師，可以想像中小企業的狀況有多嚴峻。...

2/25 (二)預告 主題1 : 肺炎疫情衝擊！台幹爆出「逃命潮」回台灣找工作，職場板塊大挪移下，...

【天地人跨產業沙龍 N.115】橫跨三大領域：（1）鄭雯瑄（Joy），紅點設計大獎（設計界奧斯卡獎...

【1390期最新封面故事】 《商業周刊》與104資訊科技集團合作調查，針對2196位台灣上班族...

保險業不畏疫情影響 還是願意砸大把鈔票投資人才！ 國泰、富邦、南山三大壽險業者 名列百萬愛才俱樂部...

最新一份人力銀行調查顯示，上班族對工作的滿意度僅48.5分，8成有意轉職。你是否也興起轉職念頭？想...

經濟部工業局 產學研工程人才實務能力發展基地計畫 舉辦 工程人才與廠商交流聯誼活動 逆風展翅。高飛...

「科技業人才荒」一詞幾乎佔據各大新聞標題，104獵才資深副總晉麗明開口說了三遍，「很嚴峻，很嚴峻，很...

【104 獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明表示，今年除半導體產業表現突出外，其他製造業多被貿易...

我看了這個報導 ... 沒想通，卡住了。究竟是找不到接班人、還是找不到自己意志的載體、還是不願意接受...