【慣老闆的競爭力】 這篇是三年前（2013年）的作品，講的是慣老闆又要高學歷、高歷練（強！即戰力！）又要年輕（熱情熱血、聽話耐操、低薪便宜）。一方面又愛嫌年輕人，但是真的要補人力的時候，還是只會...

▎ 台灣最缺人才？國家政策在哪裡？ 經濟背後是科技的整合，科技背後是人才的戰爭。曾經在2012年，...

【天地人跨產業沙龍 N.118】跨三大領域： ►林大涵：貝殼放大 / 執行長（亞洲最大專業群眾集...

Joe：「美國連速食業都進入加薪潮了，景氣復甦越來越明顯。」 速食產業在美國一向是最低薪血汗的...

【 北一女校慶聊天十分鐘45元的新聞，還可以怎麼討論？】 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▍輿論怎麼開始的？ ﹋﹋...

最近在物聯網臉書社群<安全監控兩三事>的版上開始有獵才公司的物聯網人才需求，整理一下自己轉換到物聯...

找到更多一流人才 公司裡表現優秀的員工愈多，自然就有贏過對手的優勢。想招募更多的一流人才，...

#最後書名定案 書名: 看穿雇用潛規則，立刻找到好工作 副標：管理三十國薪資的外商人資揭密，好福...

《週末好書推薦》：獵才公司老闆真心告白 30-45歲職場工作者適用的好書，對於職場轉換，跳槽與...

某獵才公司獵人長期跟我聯繫，最近他說： 『你們遊戲公司高層好像都很年輕喔?』我以為他是想要稱讚我年輕...